365买球网站时势造英雄，今年的yq虽然给各行各业带来了发展压力，但也催生了行业的改革创新。尤其是今年的人才招聘市场，更是利用时下最方便、最快捷的网络技术，开辟了全新的求职领域，让人人关注的找工作更加方便、简洁了。

　　刘美，一位211理科生，今年即将步入社会，因为其学的是计算机信息工程，在大城市好就业，本打算年后就去人才市场求职应聘。没想到一场突如其来的YQ打乱了一切。

　　计划赶不上变化。正当刘美焦急万分之时，各大平台推出的网络求职给刘美带来了希望。她通过网络，先选择自己喜欢的行业，结合自己的职位锁定了自己想要求职的岗位 。然后了解相应的公司对职位能力的要求，因地制宜地发出了自己的求职邮件。

　　很快，刘美就收到了北京几家公司的视频面试通知。就这样刘美在足不出户、不花一分钱的情况下，轻松解决自己的燃眉之急——求职，还获得了自己心仪的工作。

　　虽然在今年的求职工作中，很多学生因为思维守旧，信息闭塞，使自己在找工作中面临种种困难，但思维决定出路，想法影响成败。

　　一些头脑灵活，信息通畅的求职者，则很巧妙地利用网络这一工具，成为风口上的第一批试验者、很轻松、完美地完成了自己的求职之旅。

　　2020年的求职环境虽然异常严峻，874万的应届毕业生，秋招正逢互联网裁员大萧条，春招又赶上新冠。

　　尽管很多公司后来都陆续在线上开始了招聘工作，但因为线上业务，史无前例，难免出现观望者，再加上很多公司因大环境的影响，缩小用人需求，致使很多工作机会呈下降趋势。

　　虽然招聘市场上的大环境如此，但互联网的介入还是给人才市场带来了创新，使岗位需求、人才划分、职位细分等进行了重新梳理，所以一切行业互联网化是未来的大趋势。

　　互联网，信息传递快，受众范围大，所以线上的招聘信息，能在很短时间内，就让关注它的人所知晓。

　　线上招聘，相比于线下传统招聘，其优势更多。成本低、公平、公正高，面试环节简化，只需鼠标轻轻一点，就能快速实现。

　　任何事情都有两面性，线上面试也是如此。它的传播性广，就让它的受众群体增大，这无形中就会增加竞争力。

　　再加上，今年应届毕业生人数的增多，越来越多的人都开始使用互联网线上找工作，当然好职位的关注度无形之中就会提升。

　　互联网行业的广泛应用，也给求职市场带来新机会，技术类、产品类、运营类、设计类、市场/销售类等五大版块需求最大。返回搜狐，查看更多

　　要想应聘互联网职位，从事互联网方面的工作，就要先知道互联网行业的岗位分类：

　　技术：Java、PHP、C++、Python/ 前端、后端、移动端研发 等

　　未来求职市场的竞争，就是对人才的竞争，而作为找工作的一员，如果要想快速找到自己心满意足的工作，就必须了解招聘方对人才的需求及人才能的要求。所以能力、经验将是找工作中缺一不可的因素。